BUSINESS
COACHING
“L’efficacia di ciò che facciamo dipende in gran parte dalle nostre convinzioni sul potenziale umano”
JOHN WHITMORE
di che cosa si tratta
▶️ Il coaching è una metodologia di sviluppo del potenziale inespresso, o espresso parzialmente, della persona o di un team di lavoro.
▶️ In questo scenario un coach supporta la persona, o un gruppo, nel raggiungere gli obiettivi professionali prefissati.
▶️ Il coach favorice le dinamiche di eccellenza degli individui fornendo strumenti cognitivi adeguati atti a favorire un processo di pensiero produttivo e orientato al conseguimento dei target individuati.
michele
micheletti
▶️ Adoro il mio lavoro, per me è indispensabile avere a che fare con le persone e instaurare con esse un clima di rispetto e collaborazione reciproca.
▶️ Lavorare e interagire con gli altri è una delle caratteristiche importanti della mia attività in On Evolution. Vedere come dalla creazione della fiducia si riesca a raggiungere, attraverso lo sviluppo dinamico delle tecniche moderne di coaching, il risultato deciso e programmato è sempre una grande soddisfazione per tutti.
▶️ Possiamo ottenere un mondo migliore partendo da piccoli traguardi che ci portano verso risultati meravigliosi per noi e per coloro che collaborano con noi.
supporti di business coaching di
on evolution
corporate
coaching
▶️ Il Coaching ad un Manager o a un responsabile di un’area o reparto di business oppure di un team di lavoro, diventa un momento indispensabile in un'azienda moderna che deve affrontare le sfide dello sviluppo 4.0.
▶️ Il business coach favorisce il manager o il responsabile di area in un momento della sua carriera professionale caratterizzato dall’assunzione di forti responsabilità, dall'orientamento verso nuovi obiettivi o da cambiamenti di ruolo o di azienda.
▶️ Il coach interviene con programmi mirati che andranno a svilupparsi a partire dagli obiettivi costruiti insieme al manager o responsabile di area.
“Se si pianifica di vivere al di sotto delle proprie potenzialità si rischia di essere infelici per tutta la vita”
ABRAHAM MASLOW
executive
coaching
▶️ L’imprenditore, i Top Manager ed i Professionisti di alto livello nel quadro aziendale necessitano di un supporto di Coaching molto personalizzato e discreto. Caratterizzato da grande una riservatezza e flessibilità, per adeguarsi ad i ritmi ed alle esigenze di persone sempre molto impegnate, questo supporto di coach necessita di grande esperienza di trascorsi aziendali e di uno spiccato tatto relazionale.
▶️ Il coach professionista che affianca gli executive, ha il compito delicato di supportare il cliente nel delineare obiettivi e piani di azione che generalmente impattano i risultati aziendali. A questa figura è richiesta competenza e dedizione.
▶️ Flessibilità, competenza, disponibilità, esperienza aziendale organizzativa e di processo, competenza relazionale e intelligenza emotiva sono le competenze che l'executive coach mette in campo per portare al successo questo tipo di attività.
team
coaching
▶️ I Team sono impegnati oggi a raggiungere risultati sempre più compressi. Questo clima aumenta l'attrito interno e il contrasto delle visioni. Il coach supporta il leader e tutto suo team nel creare dinamiche di interdipendenza e di aggregazione finalizzate ad indirizzare tutte le energie dei componenti della squadra verso il raggiungimento dell’obiettivo comune.
▶️ Il coaching nei team viene anche attivato per la prevenzione o la risoluzione dei conflitti. Questa problematica determina generalmente una diminuzione della produttività e una disaffezione dei membri per la vision e la cultura d'impresa.
▶️ Allineamento aziendale del team alla vision e alla mission, allineamento ai valori e alla condivisione della cultura aziendale, prevenzione e soluzione dei conflitti, supporto alla leadership sono tutte attività estremamemte attuali che possono essere agilmente sostenute e conseguite con una precisa azione di coaching.
team
coaching
▶️ I Team sono impegnati oggi a raggiungere risultati sempre più compressi. Questo clima aumenta l'attrito interno e il contrasto delle visioni. Il coach supporta il leader e tutto suo team nel creare dinamiche di interdipendenza e di aggregazione finalizzate ad indirizzare tutte le energie dei componenti della squadra verso il raggiungimento dell’obiettivo comune.
▶️ Il coaching nei team viene anche attivato per la prevenzione o la risoluzione dei conflitti. Questa problematica determina generalmente una diminuzione della produttività e una disaffezione dei membri per la vision e la cultura d'impresa.
▶️ Allineamento aziendale del team alla vision e alla mission, allineamento ai valori e alla condivisione della cultura aziendale, prevenzione e soluzione dei conflitti, supporto alla leadership sono tutte attività estremamemte attuali che possono essere agilmente sostenute e conseguite con una precisa azione di coaching.
“La tua vita attuale è la somma delle tue scelte, decisioni e azioni
fatte fino a questo momento.
Puoi plasmare il tuo futuro modificando i tuoi comportamenti. Puoi fare scelte nuove e prendere decisioni che siano più coerenti con la persona che vuoi essere e con le cose che vuoi realizzare nella tua vita.”
BRIAN TRACY
SCARICA
LA BROCHURE
I business coach, secondo Brian Tracy, sono figure precise di cui può disporre il manager o l’imprenditore:
“sono imprenditori esperti che decidono di usare i loro talenti per costruire e far crescere un business per aiutare altri proprietari di attività a raggiungere i loro obiettivi"
